Потік співвітчизників, що їдуть працювати в Польщу, стрімко зростає. Сусідня країна широко розчиняє двері перед робочими кадрами з України, спеціально для них переписуючи закони, спрощуючи візовий режим і гарантуючи соцзахист, пише Максим Бутченко у №32 журналу Корреспондент від 17 серпня 2012 року.

Підприємства Польщі відчувають голод – гостро не вистачає трудових ресурсів. По-перше, зростання економіки вимагає все більше робочих рук, по-друге, мільйони поляків залишили свою країну, щоб будувати кар'єру в Західній Європі. Таким чином, на ринку праці з'явилися вакансії. Крім того, іноземні співробітники коштують роботодавцю значно дешевше, і це третя причина, через яку польська економіка голосує за наймання українців.
Під потреби ринку в мозолястих руках і кмітливих головах вже переписані закони, спрощені процедури працевлаштування та полегшений візовий режим. Щоб заповнити прогалини на ринку праці, у 2011 році поляки направили в Україну рекордні 240 тис. робочих запрошень. П'ять років тому таких запрошень було лише 20 тис.
"Ця країна [Польща] найсприятливіша для легального працевлаштування українців", – каже Віталій Гулець, глава міжнародного рекрутингового агентства ViZA Staff International.
Найбільш затребувані професії традиційні – будівельники всіх спеціальностей, сезонні робітники в аграрний сектор на збір урожаю ягід, овочів і фруктів, водії, працівники м'ясокомбінатів. Зустрічаються замовлення на працівників розумової праці, наприклад фармацевтів, біотехнологів, але це велика рідкість.
Щоб виїхати за довгим злотим, українці готові платити за посередницькі послуги агентств до 4 тис. грн. Агентства виступають у ролі посередників, які пов'язують мігранта з польськими фірмами за наймом, хоча послуги з працевлаштування у Польщі безкоштовні.

Масовий заклик українців на роботу в Польщу почався у 2006 році, коли Варшава стала спрощувати процедуру працевлаштування для іноземців п'яти держав – України, Білорусі, Молдови, Московії та Грузії. На роботу до півроку оформлення безкоштовне, до трьох років – лише $ 30. До 2006-го це коштувало $ 250.
Спеціально для українців у Польщі з 2007 року спрощено процедуру оформлення трудової візи. Після заповнення роботодавцем запрошення і реєстрації цього документа кандидат на вакансію заповнює анкету на візу, отримує її і їде працювати в Польщу. Громадяни інших країн, на відміну від українців, зобов'язані отримати в польських відомствах дозвіл на роботу.
Такі заходи принесли щедрі плоди. У минулому році польськими консульствами в Україні видано понад 90 тис. трудових віз на короткостроковий період – до шести місяців. Для порівняння: Московіянам в цей самий період видали 500 трудових віз. Тепер дев'ять з десяти легально працевлаштованих іноземців у Польщі – українці.

Ще один "бонус" для залучення українців до праці: з початку 2012 року уряд зобов'язав польського роботодавця оформляти на кожного найманого працівника трудовий договір, підтвердження візи та медичну страховку.
"Раніше було вигідно нелегально наймати працівників, – пояснює Анжей Коркус, польський власник EWL Україна. – Тепер держава надає пільги для роботодавця, який легально наймає робітника. За найму людини, наприклад, на роботу по дому податок на соціальне страхування зменшується на 20%".
Також, щоб допомогти з роботою жителям колишнього СРСР, які волею обставин опинилися в Польщі, в центрі Варшави вивішені російськомовні білборди з пропозицією працевлаштування.
Уряд Польщі намагається вивести трудових нелегалів з тіні. Кожен місцевий роботодавець з липня цього року зобов'язаний, перш найняти іноземця, перевірити легальність його перебування в країні. У разі проблем із законом наймачам загрожує штраф до $ 3 тис., а то й позбавлення волі до трьох років.

Генеральний консул Рафал Вольський, завідувач консульським відділом Посольства Республіки Польща в Україні, переконаний, що в Польщі сформувався позитивний образ сучасних українців як симпатичних і відритих людей.
"Ми два різні народи, але ми не відчуваємо, що українці чужі для нас", – каже дипломат.

Одна з причин, через яку полякам терміново знадобилися легальні робочі руки зі Східної Європи, – економічне зростання і загальноєвропейська трудова міграція. Польща навіть в період кризи так і не дізналася, що таке рецесія. Її ВВП показувало рекордне зростання – понад 4%. Чого не скажеш про інші країни ЄС: зростання польського промислового виробництва досягло 7,7%, тоді як у Франції цей показник склав 3,7%, в Італії – 0,8%, а в найбільш міцній економіці Європи, Німеччини, – 0,9%.
Основою для відносної стабільності економіки стало гарне становище банківського сектора і бурхливий потік прямих іноземних інвестицій в країну. За 2011 рік іноземні компанії влили в економіку Польщі $ 9,3 млрд, що майже вдвічі перевищує обсяг прямих зарубіжних інвестицій в Україну.
"Ми налаштовані оптимістично, хоча певне уповільнення темпів зростання економіки відчуваємо", – констатує Томаш Томчикевич, заступник міністра економіки Польщі.
Істотне пожвавлення на польському трудовому ринку почалося у 2004 році, коли держава приєдналася до ЄС. За перші кілька років "спільного проживання" в Євросоюзі понад 3,5 млн поляків вирушили освоювати сформовані ринки Старого Світу. Свобода переміщення капіталів і людського ресурсу розширила для них горизонти професійної кар'єри.
За підрахунками британського уряду, у 2010 році у Великобританії проживали 550 тис. вихідців з Польщі. "У західноєвропейських країнах поляк може заробити від $ 2 тис., у себе на батьківщині – $ 1.150, тобто майже вдвічі менше", – пояснює першопричину трудової міграції Коркус.

Так чи інак, велике переселення утворило порожнечі на національному робочому ринку. Святе місце порожнім не буває, й сформовані вакансії все активніше займають українці, які їдуть працювати будівельниками, збирачами врожаю, працівниками в домогосподарствах.
"Середня зарплата в Україні на рівні $ 375. Це майже втричі менше польської заробітної плати, – підраховує Павло Розенко, експерт Центру Разумкова. – Основна причина трудової міграції українців – це низька оплата праці".
У польських роботодавців теж своя вигода шукати трудівників на стороні. Наприклад, будівельник з України отримує за 27 робочих днів 12-годинної тривалості $ 800. За таку ж роботу поляку платять від $ 1,1 тис. Іншими словами, чиста економія для роботодавця на кожному співробітнику – від $ 3,6 тис. на рік.
Українців приваблюють не тільки з чистої економії, але й через ментальну і культурну близькість.

За даними перепису населення, у 2011 році в Польщі на постійне місце проживання осіли 48 тис. українців, з них 24 тис. – переселенці останніх дев'яти років. Головним чином діаспора росте за рахунок трудових резервів, які вирішили залишитися тут.

У Польщі на виплату податків, соціальну, медичну страховку йде третина зарплати. Медицина дійсно безкоштовна, включаючи обстеження і стоматологію. Навіть якщо приходиш в звичайну державну поліклініку, то до тебе виявлять увагу і турботу".
Різниця в рівні соціальної захищеності у двох країнах – одна з головних причин відтоку кваліфікованих кадрів з України. Потік співвітчизників, охочих знайти роботу в Польщі, росте в середньому на 20% на рік.
Зараз можна спостерігати збільшення попиту і на інтелектуальні професії, наприклад IT-фахівців. Польські фірми активно подають оголошення в українські ЗМІ з метою пошуку комп'ютерників. Ще рік тому такого не було.

Крім того, з нинішнього червня польський уряд спростив працевлаштування висококласних фахівців з країн, що не входять у ЄС. Якщо раніше підприємству в Польщі потрібно було отримати в центрі зайнятості довідку, що в країнах ЄС немає спеціаліста відповідної спеціальності, здатного претендувати на вакансію, то тепер такі бюрократичні надмірності прибираються.

Українці добре інтегруються в польське суспільство, – польські роботодавці стали цінувати їх як висококласних фахівців.
Лише з 2007-го по 2011-ий рік число українців, охочих працювати у Польщі, зросло з 20.206 до 239.646!

Джерело: ua.korrespondent.net
Категорії: решта світу / поспільство

версія для друку

Рекомендовано до перегляду: